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企业招聘阶段的应注意的法律问题
企业招聘阶段的应注意的法律问题企业在招聘阶段，一般通过分发招聘广告等方式进行最初的招聘工作。招聘广告中所提及的福利等一系列招聘信息在一些情况下会引发一些矛盾和纠纷，甚至会有损企业的对外形象。在法律实务中，我国现阶段一般认为招聘广告并不属于要约，而是属于要约邀请。由于招聘广告中的有些承诺并没有在签订劳动合同时写入合同之内，因此即使招聘广告与人职后的实际待遇有所出入也并无不当，更不能被认定为是企业
2023-02-13 -
最高人民法院（2016) 最高法民再 2 号民事判决书中如何让认定抽逃出资？
美达多有限公司与深圳市新大地数字网络技术有限公司、周某等借款合同纠纷案最高人民法院（2016)最高法民再2号民事判决书中如何让认定抽逃出资？本案的争议焦点在于，出资人周某、张某是否存在抽逃出资行为，是否应就新大地公司对美达多公司负有的债务承担相应法律责任。其一是关于周某、张某是否存在抽逃出资行为的问题。《公司法解释（三）》第12条规定：公司成立后，公司、股东或者公司债权人以相关股东的行为符合下列情形之
2023-02-07 -
公司如何化解法律风险
法律风险不仅来自企业自身的作为及不作为，还来自外部法律环境的变化。防范法律风险的意义也不仅仅在于规避法律风险，更在于当风险发生时，企业可以更好地应对与处理，将损害降到最低。企业在生产经营过程中，很难将防范未知的风险做到尽善尽美，如上文中所提及的自然风险等是无法完全避免的。商船航行在大海上，遇到突发的大风大浪，甚至是飓风，使货物遗失掉落海中，大概率是无法寻回的。在这样的情况下，此笔损失应该由谁承
2023-02-06 -
公司如何防范法律风险
做好企业法律风险的防范不但可以规范企业的经营行为，保护企业及其股东、债权人的合法权益，而且对维护社会经济秩序、促进社会主义市场经济的发展也有积极的意义。面对随时可能出现的法律风险，不能仅仅纸上谈兵，而应当将法律风险防范落于实处。只有在重视法律风险的基础上，企业才能做到防范法律风险，而这需要专业的法律知识与丰富的法律实践经验。防范法律风险需要非常强的专业性，虽然具体的法律法规已以成文形式列明，但
2023-02-06 -
公司法人人格否认制度举证责任由谁承担？
深圳公司法律师：公司法人人格否认制度举证责任由谁承担？一般民事案件在举证责任上，都实现谁主张，谁举证的原则。然而，主张公司法人人格否认的案件具有自身的特殊性，即主张否认公司法人人格的债权人在客观上难以或无法提供关键证据，这时如果再适用举证责任分配的一般原则，就会使当事人之间的举证责任分担不均衡，造成债权人一方败诉风险过大。因此，国外立法例通常根据当事人对证据的接近程度和取得证据的难易等因素来确
2022-11-16
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