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2022-04-13
用人单位违反劳动合同怎么赔
一、用人单位违反劳动合同怎么赔 (一)根据劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条的规定，用人单位因违反劳动合同规定给劳动者造成损失时，其赔偿按下列规定执行： 1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工作收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。此处的劳动者本人应得工资收入，是指因用人单位违反国家法律法规或劳动合同的约定，解除劳动合同造成劳动者不能提供正常劳动而
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2022-04-13
工伤待遇争议怎样才能起诉
一、工伤待遇争议怎样才能起诉 根据《民事诉讼法》、《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等的规定，工伤待遇争议的当事人要提起民事诉讼的，应当具备以下几个条件： (一)起诉人是工伤待遇争议的直接利害关系人。 工伤职工如为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，无法行使诉讼权利时，可由其法定代理人或指定代理人参加诉讼。 (二)必须是经过劳动争议仲裁机关裁
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2022-04-13
劳动者解除劳动合同要提前多久提出?
在实践中，劳动者和用人单位双方可以协商解除劳动合同，但是在解除前，应当履行向对方的通知义务。那么劳动者解除劳动合同要提前多久提出??为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、劳动者解除劳动合同要提前多久提出? 劳动者通过辞职解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之
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