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劳动争议的调解程序是什么
一、劳动争议的调解程序是什么 1、劳动争议调解程序为： (1)当事人向调解组织申请调解，申请的形式可以是口头，也可以是书面; (2)调解组织受理调解后组织展开调解; (3)经第三方组织调解可以达成调解协议的，由调解组织制作调解协议书，双方当事人签收后生效; (4)若15日内无法达成调解协议，则当事人可以申请仲裁。此外，即使是已经达成调解协议，一方当事人不履行，另一方仍然可以申请仲裁。 2、法律依据
2022-04-13 -
劳动争议是否可以约定管辖
一、劳动争议是否可以约定管辖 1、劳动争议是不可以约定管辖的。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼， 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地
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